企業文化

員工守則：


⑴ 務實，嚴謹，開拓，進取 ⑵ 敬業，樂業，愛家，愛企 ⑶ 理解，包容，團結，協作
⑷ 真誠，熱情，謙遜，親切 ⑸ 積極，樂觀，不棄，不懈 ⑹ 自信，自強，自律，自愛
 
座右銘：
 
踏踏實實做事，老老實實做人。崇尚“踏踏實實做事，老老實實做人”，踏踏實實是一種務實求實的作風，它為一個人或企業打下扎實的根基，它讓一個人或企業立于不敗之地 ；老老實實是一種認認真真，不取花巧的立世之道，它讓人贏取信譽和尊重。
 
經營理念：
 
生存觀念：服務社會，共享利益 
發展觀念：以人為本，量力而行
行動觀念：集思廣益，團結自律
用人觀念：德才兼備，以德為先
工作觀念：權責統一，注重結果
 
企業管理風格：
 
規范化與人性化結合。講求規矩與原則，凡是有章可循，管理趨于系統與規范，同時充分考慮人性的發揮，并盡可能在規范與人性中取得******的平衡，規范而不排斥人性的發揮，管理要融入人情味、講求人性的發揮而不離原則與規范。
 
員工工作要求
 
⑴ 愛事業，有理想，有工作目標  ⑵ 辦事嚴謹，有威嚴，令出必行⑶ 為公司利益，敢于向所有人提更高的要求⑷ 堅持原則，處事講究方法與效果⑸ 相信自己可以做得到 ⑹ 不斷有更高的要求提高自己 ⑺ 以下屬的成長為己任，以自己的工作影響他們的工作業績 ⑻ 以負****責任的心態對待身邊的事情 ⑼ “做好”每一件事，而不是“做了”
 
員工工作禁忌
 
⑴ 不明確目標 ⑵ 不明確職責 ⑶ 不經過調查 ⑷ 不講究方法 ⑸ 不計算成本 ⑹ 不尋求配合⑺ 不控制過程 ⑻ 不預計結果 ⑼ 不自量力，冒險急進 ⑽ 不求創新，固步自封